ASSÉDIO MORAL: VIOLÊNCIAS IMPOSTAS ÀS MULHERES NOS AMBIENTES DE TRABALHO

Resumo

Resumo: O artigo aborda o assédio moral no ambiente de trabalho, destacando sua relação com desigualdades de gênero. A partir da obra de Hirigoyen (2001), o assédio moral é definido como uma prática repetitiva e intencional que visa desqualificar e humilhar trabalhadores. A pesquisa analisa como as mulheres são particularmente vulneráveis a esse tipo de violência devido a estruturas patriarcais e desigualdades de gênero, conforme discutido por autores como Scott (1995) e Saffioti (1992). Utilizando uma revisão teórico-bibliográfica, a análise identifica características do assédio moral, como repetitividade e assimetria de poder, e destaca os impactos específicos sobre as mulheres, incluindo danos à saúde mental e insegurança profissional. A interseccionalidade é utilizada para explorar como raça, classe e outros fatores intensificam essas experiências. O estudo também propõe ações para prevenir e combater o assédio moral, como o fortalecimento da legislação e campanhas educativas. A obra de Vasconcelos (2019) é citada para enfatizar a necessidade de enfrentar as relações de poder que perpetuam o assédio moral contra mulheres. Em conclusão, o texto chama à conscientização e ação para criar ambientes de trabalho mais inclusivos e igualitários.