EL SECTOR LABORAL PRIVADO Y LA NUEVA LEY DE TELETRABAJO EN LIMA - 2023
DOI:
https://doi.org/10.46550/cadernosmilovic.v2i1.47Palavras-chave:
teletrabajo, seguridad y salud en el trabajo, teletrabajadores, empleadoresResumo
El propósito de la presente investigación, titulada "El sector laboral privado y la nueva Ley de Teletrabajo en Lima-2023 ", fue evaluar los efectos de la Ley N°31572 en el sector laboral privado de Lima - 2023. Se utilizó la metodología de tipo básico, específicamente teoría fundamentada. Consistió en recolectar información relevante que se ajuste a categorías y subcategorías predefinidas. Este enfoque cualitativo utilizó entrevistas y análisis documental para el acopio de información. Los instrumentos, incluyendo guías, fueron desarrollados para captar las opiniones de expertas de abogados especializados en la materia.
Concluyendo que la nueva Ley de Teletrabajo tiene un impacto en el mercado laboral privado, incluyendo los beneficios e inconvenientes potenciales para los empleadores y el impacto económico global.
En última instancia, esta tesis propone que el Congreso de la República realice modificaciones a las Disposiciones Complementarias de la Ley N°31572 a través de un Proyecto de Ley. Específicamente, sugiere la adición de la DÉCIMA Disposición Complementaria, que establece la creación del Comité Nacional de Teletrabajo (CONATELE). El objetivo primordial del CONATELE será promover, proponer y facilitar activamente el desarrollo normativo en materia de teletrabajo.
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